경력 전반의 성과·역할을 모아 핵심 가치(문제해결·운영·관계·기술 등)로 묶습니다.
예시 — “생산관리 18년” → “병목 제거·원가절감·안전표준화” 3축.
실행 — 최근 10년 프로젝트를 5줄 요약(문제/역할/결과/수치/교훈)로 정리.

조직/고객에 주는 가치를 1장으로 요약합니다.
예시 — “2주 진단→개선안 10개→90일 내 리드타임 20% 단축 로드맵”.
실행 — 상단 한 줄 가치, 중간 3대 강점, 하단 포트폴리오 링크·연락처.

성과지표·추천서·산출물을 링크·파일로 재정리(신뢰 체인 강화).
예시 — 전/후 지표 캡처, 발표 PDF, 고객 추천 메일.
실행 — 폴더: 01_성과지표 / 02_산출물 / 03_레퍼런스 / 04_자격·수료.

현재 전문성과 겹치는 역할(컨설팅, 교육, PM 등)로 작은 실험을 진행합니다.
예시 — 개발자→사내 교육(테크톡 3회) / 품질팀장→중소기업 품질 컨설팅 1건.
실행 — “파일럿 제안서 1장”(대상/기간/성과/요구자료/산출물) 템플릿 준비.

리스크 낮은 방식으로 시장 반응 체크.
예시 — 상공회의소 멘토링 2회, 대학 캡스톤 멘토 1학기.
실행 — 활동 후 “후기 3개 + 전/후 변화 5줄” 수집→포트폴리오 첨부.

제안서·견적·샘플 산출물을 묶어 바로 제안 가능한 패키지로 구성.
예시 — “공정 개선 패키지: ①진단 ②워크숍 ③현장 교육 3회”.
실행 — 가격 2안(라이트/스탠다드), 일정표, 미리보기 이미지 포함.

문제 유형 / 해결 방식 / 반복 성과 / 남긴 제도·산출물 / 재사용 포인트로 내 이력을 JD화합니다.
예시 — 문제: “납기 지연” / 해결: “TOC+표준공수” / 성과: “납기준수 92%→98%” / 산출물: SOP·대시보드 / 재사용: 교육 커리큘럼.

각 항목이 뜻하는 역량을 추출하고, 독립·재취업·강의·컨설팅 아이디어로 변환합니다.
실행 — 항목마다 “무엇을 제공할 수 있나?” 1문장 작성 → 서비스·강의·패키지 후보 리스트업.

절대 기준이 없을 때는 전/후 비교와 반복성으로 증빙합니다.
예시 — “3개 사업장에 동일 방법 적용, 평균 리드타임 18% 단축”.

생활비 6~12개월 확보·고정비 10~20% 절감·세무/보험 점검.
실행 — 월한도·손익표 시트, 구독/카드 정리, 세무 상담 1회.

하고 싶은 것(선호) / 할 수 있는 것(가능) / 이미 준비된 것(준비)을 분리하여 교집합을 우선 실행.
예시 — 선호: 교육 / 가능: 공정개선 / 준비: 표준화 문서 → “제조 교육+개선 컨설팅” 하이브리드.

프리랜스: 자문·강의·프로젝트 계약(파일럿 3건→후기 5문장씩).
창업: 경험 기반 소규모 서비스(진단→교육→개선 패키지).
재취업: 시니어/계약직/파트타임 포지션, ‘브릿지 실적’ 중심 이력서.

“무엇을 누구에게 어떤 기간·성과로” 제공할지 한 문장 규정.
예시 — “제조 중소기업 대상 90일 내 불량률 20% 감소 컨설팅”.

독립적 활동(자문·강의·프로젝트 등)을 사업화 가능한 형태로 구체화해야 합니다.
• 정의 — 무엇을 누구에게, 어느 기간에, 어떤 성과로 제공할지 명확히 하기
• 샘플 자료 — 미리보기 산출물(성과 그래프, 교안, 리포트) 준비
• 보상 체계 — 자신의 시간과 전문성에 합당한 보상 구조 설정(무료 봉사에서 벗어나기)

예시 — “제조 중소기업 대상 90일 불량률 20% 감소 프로그램: ① 현황 진단 → ② 워크숍 2회 → ③ 개선안 리포트 제공” → 이렇게 패키지화하면 사업으로 실행할 수 있습니다.

회사 규정·이해상충·정보보안을 준수(근무시간 외 진행, 회사 자산 미사용, 필요 시 승인).

현업 감각이 있을 때 전혀 새로운 학문·기술에 도전(연결 관점 유지).
예시 — 제조 → 데이터/AI 기초, 교육 → 온라인 콘텐츠 제작, 금융 → 핀테크 이해 과정.
실행 — 단기 코스 수료 후 30일 내 작은 실험(블로그 3편/미니분석/파일럿 강의 1회).

잦은 직무·업종 변경 등 전문화 미흡자는 집중적 자격·인증으로 ‘표준 언어’ 확보.
예시 — 무역: 국제무역사·무역영어 / HR: 노무·HRD 전문자격 / PM: PMP·Agile.
실행 — “자격 준비 90일 플랜” + 과거 사례를 자격 언어로 재서술(포트폴리오 재편).

경륜 위에 더 도전적인 심화 학습으로 스케일 업.
예시 — 생산/품질: ESG·안전보건 최고위, IT: 보안/AI/클라우드 심화, 리더: MBA 모듈·글로벌 리더십.
실행 — 수료 즉시 내부/외부에 케이스 1p(문제/접근/결과/재사용) 공개 → 리드 확보.

본업·브릿지·학습·독립 준비를 주간 블록으로 고정.
예시 — 화/목 20:00~21:30 학습, 토 09:00~12:00 독립 프로젝트, 일 18:00 주간 계획.

현금흐름·비상자금·보험·세무 기본 세팅, 고정비 다이어트.

수면 7시간, 주 3회 40분 운동, 분기별 검진 체크 — 실패 주간엔 “10분 대체 루틴”으로 연속성 유지.